Cabaran Dan Masa Depan Kerjaya Dalam Konteks Pembangunan Sumber Manusia

Abstract

ABSTRACT

This study discusses the challenges and future careers that will be confronted with regards to human resource development. New graduates need to add their skills to adapt to the changing business environment. Changes and developments in the industry due to globalization requires job seekers to tailor their skills to add more value to themselves. Likewise, technology affects the formation of the future without bounds since it is assumed that the organization that is established will depend upon the accomplishment of technology in its operations. It is also noteworthy to look at the entrepreneurial aspect because the organization will be more interested in entrepreneurship in the future. Entrepreneurship is expected to be obsoleted and furthermore to shape a career that additionally affects the management and career development of workers.

 

ABSTRAK

Penulisan ini membincangkan mengenai cabaran-cabaran dan masa depan kerjaya yang akan dihadapi dalam konteks pembangunan sumber manusia. Graduan baru perlu menambahkan kemahiran mereka untuk menyesuaikan diri dalam persekitaran perniagaan yang berubah. Perubahan dan perkembangan bidang perindustrian akibat daripada globalisasi menuntut pencari kerja menyesuaikan kemahiran mereka dengan menambahkan kebolehan yang berupa nilai tambah. Selain daripada itu, teknologi memberikan kesan terhadap pembentukan kerjaya pada masa depan kerana diandaikan organisasi yang bakal muncul akan bergantung kepada teknologi dalam menjayakan operasinya. Aspek keusahawanan juga perlu diberi perhatian kerana organisasi akan lebih mementingkan keusahawanan pada masa depan. Adalah dijangkakan bidang keusahawanan akan mendapat tempat dan turut mencorak kerjaya sehingga turut memberi kesan ke atas pengurusan dan kemajuan kerjaya pekerja.